выигрывать в покер
с 2009 года
Я люблю своё дело!
-
ПопулярностьТоп-5098
-
Постов167
-
Просмотров26,287
-
Подписок19
-
Карма автора+610
-
temons, о. чувак. прям про себя прочитал какую-то часть твоих мыслей :) ну наверное процентов 60 ))) Короче сейчас рыночек программирования очень сильно за работодателем. Проблема не в тебе. Сейчас правда надо неслабо жопу понадрывать чтобы адекватную работу найти. Те кто уже работают могут с высоты своего полёта написать что-то вроде, что это всё хуета и открыт миллион возможностей, но по факту если сейчас ты на 99% не закрыл какую-то вакансию, то найдут того, кто закроет на 101%. И надо вытирать сопли и развиваться дальше. Типа ты знаешь жабаскрипт? Ок, а теперь посмотри вакансии, в которых он указан и какой там ещё стек. Люди хотят чтобы ты знал docker, kubernates, кафку и умел в стрессоустойчивость на их галере? Ну ок, типа звучит как план. Берёшь и учишь каждый день что-то закрывая пробелы. Желательно подписаться на какие-то каналы в телеге с вакансиями где можно скипануть тупых девочек HR (не зависимо от пола). Когда я был в похожем как у тебя пиздеце я какое-то время пожил, побухал, а потом понял, что кроме меня я никому на этой планете не нужен (и это нормально). Если я нахожу что-то приятным и интересным для себя, то я это и делаю. всё. жизнь полная борьбы это интересно и кайфово. А забухать или перейти ещё на что-то тяжелее я всегда успею.
+11
-
Мне кажется дела обстоят так - они идут на связь лишь тогда - когда Хиро дает о себе знать первый. И вот недельку он решил им не писать и проверить - вспомнит ли о нем кто-то = по итогу не вспомнили. Ему надоело 1-м выходить на контакт и не видеть обратки. Не вижу тут инфантильности. Вполне себе норм реакция, как по мне
+9
-
Работаю Engineering Manager'ом, нанимаю людей периодически - почитав блог, ощущение что и на собесах ты транслируешь +- тоже самое - негатив и максимализм. Я понимаю что в работе с тобой будет очень сложно, тебя часто будет метать из стороны в сторону. Сегодня ты Бог разработки и закрываешь в соло задач за всю команду. А завтра ты не можешь собраться с силами, не выходишь на связь, не приходишь на митинги, отказываешься делать что просят. При этом ты чувствуешь что ты крут в техническом плане и будешь достаточно дерзко отвечать на мои просьбы сделать что-то. Из сильных сторон у тебя техническая сторона, из слабых - нестабильность и невозможность донести до тебя фидбэк.На моем проекте, как и в 95% других разработок, нужно обычное и простое крудошлепство и перекладывание json'ов. Очень сильная техническая экспертиза будет сильным плюсом, но не решающим. Гораздо больше будет цениться возможность положиться на тебя и возможность полностью и самостоятельно закрывать проблемы. И тут как раз играют твои минусы - нестабильность не позволяет положиться на тебя и быть уверенным что ты закроешь все проблемы. Невозможность донести фидбэк требует от менеджера потратить большого количества часов для убеждения своей позиции. Сверху еще много времени будет тратиться на стабилизацию, разбор конфликтов и т.п. Поэтому, с моей точки зрения, и с наймом сложности. Возможно, тебе будет комфортно в очень сильных компаниях и командах - например в Яндексе, JetBrains, в какой-нибудь другой сильной продуктовой разработке. Там у тебя будет много похожих на тебя людей, все очень сильные технически, все много работают и все заряжены. Это если я прав и технически ты силен.
+4
-
Может в этом одна из проблем? Алкоголь сильный депрессант так-то. Ну и по тексту ощущается сильная депрессия. Я, конечно, не специалист, но к настоящему специалисту сходить посоветовал бы, может, действительно, антидепрессанты пропишет.
+4
-
temons, brooo , надеюсь у тебя все хорошо.
+4
-
-
temons @ 08.05.24
Ну действительно. Я 6 лет потратил на джаваскрипт. Ну хорошо, толковых было там 4-4.5 года. Но блять, получается, никому такой уровень понимания не нужен. Или я продавать не умею. Или у меня явно на лице было написано нежелание работать и синдром самозванца. Или не тяну по скиллам в реальности.
Работаю Engineering Manager'ом, нанимаю людей периодически - почитав блог, ощущение что и на собесах ты транслируешь +- тоже самое - негатив и максимализм. Я понимаю что в работе с тобой будет очень сложно, тебя часто будет метать из стороны в сторону. Сегодня ты Бог разработки и закрываешь в соло задач за всю команду. А завтра ты не можешь собраться с силами, не выходишь на связь, не приходишь на митинги, отказываешься делать что просят. При этом ты чувствуешь что ты крут в техническом плане и будешь достаточно дерзко отвечать на мои просьбы сделать что-то.
Из сильных сторон у тебя техническая сторона, из слабых - нестабильность и невозможность донести до тебя фидбэк.
На моем проекте, как и в 95% других разработок, нужно обычное и простое крудошлепство и перекладывание json'ов. Очень сильная техническая экспертиза будет сильным плюсом, но не решающим. Гораздо больше будет цениться возможность положиться на тебя и возможность полностью и самостоятельно закрывать проблемы. И тут как раз играют твои минусы - нестабильность не позволяет положиться на тебя и быть уверенным что ты закроешь все проблемы. Невозможность донести фидбэк требует от менеджера потратить большого количества часов для убеждения своей позиции. Сверху еще много времени будет тратиться на стабилизацию, разбор конфликтов и т.п.
Поэтому, с моей точки зрения, и с наймом сложности.
Возможно, тебе будет комфортно в очень сильных компаниях и командах - например в Яндексе, JetBrains, в какой-нибудь другой сильной продуктовой разработке. Там у тебя будет много похожих на тебя людей, все очень сильные технически, все много работают и все заряжены. Это если я прав и технически ты силен.
-
Azi, менеджеры все циники?
-
-
-
SnowBeaver @ 08.05.24
открываешь любую вакансию мидла и там запрос такой, какой раньше архитектору предъявляли не везде.
Да, согласен что требований стало больше, особенно если вакансии почитать - ну просто потому что экосистема разработки стала взрослее за эти годы, да и в вакансии пишут все подряд.
Но по факту как выше совершенно справедливо написал Azi (и я и вообще с его постом согласен)
Azi @ 08.05.24
На моем проекте, как и в 95% других разработок, нужно обычное и простое крудошлепство и перекладывание json'ов.
Не знаю что насчет 95%, но конечно таких вакансий много.
А для более сложных - найти человека который бы вот полностью специализировался именно на том стеке что у вас на проекте, именно эти предметные области знал, оно сложнее и дороже, поэтому берут технически адекватных, опытных, сообразительных и коммуникабельных людей, и они быстро осваивают нужный стек.
Другое дело что на собесы в основном приходят люди, которые вообще ни на один вопрос не в состоянии ответить. Ни по алгоритмам, ни по технологиям, вообще. То есть с одной стороны количество требований растет, с другой стороны средний уровень программиста кажется заметно упал за последние годы. Не знаю что этому виной - слабый HR бренд компаний в которых я работал в последние годы, или 100500 выпускников скиллбокса, или еще что, но найти адекватного разработчика это счастье. Пусть он грамотно код пишет, знает базу, как говорится. А как там файлики в S3 бакет засунуть оно в документации описано.
Так что выходит что или ТС прав и просто завалил кодинг интервью, или прав Azi и там ребята поняли что есть софтскилл риски и поэтому отказали.
-
Eleon @ 08.05.24
Но по факту как выше совершенно справедливо написал Azi (и я и вообще с его постом согласен)
Не знаю что насчет 95%, но конечно таких вакансий много.
Где не требуется ничего уметь, там и не платят ни хрена. Скоро такие базовые задачи будут IDE с помощниками на автопилоте делать. Ну и обычно предложения какие-то непристойные типа 2к$ в месяц за такую работу.
Другое дело что на собесы в основном приходят люди, которые вообще ни на один вопрос не в состоянии ответить. Ни по алгоритмам, ни по технологиям, вообще. То есть с одной стороны количество требований растет, с другой стороны средний уровень программиста кажется заметно упал за последние годы. Не знаю что этому виной - слабый HR бренд компаний в которых я работал в последние годы, или 100500 выпускников скиллбокса, или еще что, но найти адекватного разработчика это счастье. Пусть он грамотно код пишет, знает базу, как говорится. А как там файлики в S3 бакет засунуть оно в документации описано.
Читать cv, смотреть где человек раньше работал. Обычно в HR сажают девочек чтобы они типа делали первичный отсев. Типа заплатить 10$ в час чтобы сэкономить время нормального специалиста, который шарит, но стоит 60-100. Присылают валенков, ставьте вопрос ребром и меняйте HR подрядчика.
-
- Вы сможете оставлять комментарии, оценивать посты, участвовать в дискуссиях и повышать свой уровень игры.
- Если вы предпочитаете четырехцветную колоду и хотите отключить анимацию аватаров, эти возможности будут в настройках профиля.
- Вам станут доступны закладки, бекинг и другие удобные инструменты сайта.
- На каждой странице будет видно, где появились новые посты и комментарии.
- Если вы зарегистрированы в покер-румах через GipsyTeam, вы получите статистику рейка, бонусные очки для покупок в магазине, эксклюзивные акции и расширенную поддержку.
по моему опыту если ты сейчас в 2024 не шаришь в какой-то одной (желательно во всех) облачной инфраструктуре, то уже не разработчик в плохом смысле :) типа разработчики обязаны. Даже если ты собрался кодить что-то для вёб, то за кафку ответишь :)