stein @ 31.8.2016
Ладно, разжую)
ТС сравнивает человека, который постоянно развивался на наемной работе и через некоторое немалое время, "мембрана порвалась" и он стал много зарабатывать c собой, который не развивался и через немалое время находится все там же.
Из чего делает вывод, что бизнес говно и б2с мертв. Что надо влезать в растущую тему где всех как приливом вынесет в миллиардеры.
Причем сам он с 90х годов в торговле и пропустил минимум несколько таких приливов.
И почему-то он не приводит примеры, когда человек много лет работал на дядю на небольшой должности, а в 50 лет его уволили и ему не найти работу.
Важный момент что это "развитие" наемного человека в зонах роста, в больших компаниях - возможно и сейчас! В отличии от владельца b2c который
_сейчас_ вот что бы он ни делал, в полном тупике изначально!
Помимо этого обсуждался путь "уборщика в гугле", который имеет некую идею (и более ничего НИ связей НИ денег) и устраивается на работу на любую должность в топовой компании в области своей идеи, чтобы свою идею доработать,обрасти бекграундом ис вязями , затем найти огромное стороннее финансирование и заняться именно что БИЗНЕСОМ. а не этой дрочильней в виде всех видов "Чего изволите?". Так как в этом случае у подобного начинания будут "горизонты развития".
У забегаловки "Чего изволите" горизонтов развития НЕТ. Романтик бизнеса начавший с лотка с хот-догами и расчитывая на прибыль открыть второй лоток и далее за счет качества победить макдак - обречен остаться с этим единственным лотком навсегда.
Я указал что проспал все 2000-е о чем горько сожалею.
(в 2000х и 90х
b2с не был мертв и казалось что так будет всегда)
А потом все взяло и кончилось.. И лавочники оказались кто в тупике кто на обочине! Те кто не успел вовремя сгонять в Китай,создать сеть и пр.
И анализируя текущую ситуацию не вижу вариантов вообще в этой области(b2с ).
B2c мертв уже лет 5 исключительно из-за конкуренции,бешеной аренды(и пр. расходов) которых небыло в предыдущие годы. ну и "кризис" (процентов 5-10 еще отжирает, хотя это не критично)
Вот аренда увеличившаяся на 1200% почему то "кризисом" НЕ считается, а падение спроса на 5% после 100% роста за период 7-10 лет - ах кризис-кризис...
Вот именно тут и происходит попытка проанализировать "путь к успеху" в нынешних реалиях.
Если говорим про работу по найму - это всегда огромная компания (корпорация с национальным или общемировым охватом). Никогда нельзя работать на мелочь. Это тоже тупик! На начальном этапе считанные месяцы- и непрерывно стремиться дальше и выше. Вот как мой приятель который в итоге в Сони закрепился. У меня таких немало примеров.
Причем такой профи зачастую на БИЗНЕС и выходит! На НАСТОЯЩИЙ бизнес!
Еще один пример мой приятель окончил МАМИ затем поработал в РосАТОМЕ , там он что называется по полной "создавал давление под мембраной".
В итоге втроем-вчетвером организовали компанию по производству какой-то сервисной штуки для атомной энергетики. Огромные деньги для старта взяли взаймы как и АБСОЛЮТНО ВСЕ люди достигшие реального успеха(Маск, Трамп, Джобс и все поменьше).
Есть еще одно что их объединяет: Они не были с улицы (был уже наработан бекграунд и связи - отсюда и деньги дали легче на настоящий бизнес)
В течении 2-3 лет он стал долларовым миллионером.
Но затем бизнес отжали, скажем так, сильные люди..Но это как говориться , другая история.. Но он все равно сейчас сверх-спец , с супер резюме и супер-связями и не будет бедствовать никогда.. Хотя яхту-виллу пока купить не может , как те "сильные люди"
Я начал анализировать все это относительно недавно..
Если бы я пошел в медиамаркт в 2009г абсолютно уверен что до Вице-президента СониСНГ не дорос бы! Я бы так там и сидел бы в медиамаркте..
Насчет того что есть работы тупиковые.. Их чуть не 99%! Например пиццамейкер. И вообще , обобщая- к сожалению, АБСОЛЮТНО все работы в малом бизнесе формата "Чего изволите?" тупиковые.
И добавлю еще спорного:
все работы ДАЖЕ в крупных компаниях с общемировым охватом но в прОклятом b2c - это ТОЖЕ тупик.
Это тотже медиамаркт! макдональдся юлмарт итд. В этих компаниях очень много "солдат" и очень мало "офицеров".
Даже директор сетевого супермаркета - это тот же "солдат" только с лычкой одной и все на этом. А чтобы до него дорасти - УУУ!
Вот SONY - это не b2c. Она сама свои пристваки не продает и толчки в сортирах в махазинах куда ходят драхаценные храждане-хлиенты у нее на балансе НЕ висят. В такой комапнии множество "офицеров" - инженеров-дизайнеров-менеджеров(в лучшем смысле этого слова,)
Еще один пример: один родственник эмигрировал в США в 1976г. (в Союзе он окончил ЭкономФак МГУ с красным дипломом, защищался на англ языке).
Он сразу зацепился за работу в небольшой типографии у немца-эмигранта(что-то около 10 работников всего). И так и проработал там до середины 2000х когда немец разорился. Оказалось что пенсионные отчисления он не делал(хотя из зарполаты вычитал их). И в итоге покинув типографию он живет на пособие..
Причем я уверен, что используй он этого немца как первый шаг. Затем устройся в IBM xerox apple - он бы точно смог бы сделать карьеру значительно круче. И ТОЧНО был бы upper midle class/ Пусть не звезда а-ля джобс , но не этот ужас в котором он оказался достигнув 70 лет.
Многие конечно поспорят и скажут что работать на дядю в таком случае выгодно. Но давайте будем откровенны, кому реально нужны покерные игроки, которые уже забыли что такое "подчиняться" и приходить на работу ровно в 9. Я ж кучу людей с огромными амбициями встречаю, только вот сейчас не то время и деньги заработать в разы сложнее, в любой сфере, просто так деньги никто не даст.
В любом случае это личный выбор каждого, для меня 10-15% шанс сохранить свой уровень доходов(300к/мес 5лет подряд) был интереснее, чем 100% перспектива работать за 50-70тыс/в мес + банковские проценты. Кто то думает иначе.
Кстати вспоминая твой комментарий по поводу сферы IT, я ж сам изначально айтишник, раньше было действительно так как ты говоришь. Зп в 300к может быть только у сис. архитектора сейчас или рук. IT отдела в очень крупной компании. Ты правда думаешь, что у них там много вакансий, и до сих пор ничего не поменялось? Я думаю очень высок шанс, сейчас уволиться и не найти работу с полгода-год.