RYSHER @ 7.4.2017
Приходит он с резюме в контору устраиваться. В резюме опыта ноль. Кому такой нужен? Ну, если повезет, возьмут помощником за какие-нибудь 22.900 рублей.
Отдел по персоналу таких вот резюме "без опыта" в день получает штук пятьдесят. Такие сразу в корзину идут, ибо зачем нужен без опыта, если на такую же зарплату всегда есть с опытом.
Теоретически ты можешь попасть на работу, если сможешь миновать отдел по персоналу и сразу собеседоваться в юридическом отделе, поразив там всех своими знаниями без опыта работы. Но так делать не будут, если только у тебя нет связей, которые тебя проведут в обход отдела по персоналу.
Я не знаю сегодняшних кризисных реалий, но пред кризисом в Москве, по крайней мере в моей специальности, найти адекватного молодого специалиста (просто с целью дальнейшего его обучения) на 50-60 к рублей было огромной проблемой. Конечно не факт, что большинство "покеристов" покажутся работодателю адекватными. ))
А то ты как будто говоришь про крупные организации, которые всегда имеют возможность придирчиво выбирать. Простой средний работодатель очень часто понимает что работает не резюме, а человек, а отдел по персоналу у него обычная девочка, задача которой - отсеять полных неадекватов.
А в действительно серьезную контору (про те, которые с государственным участием, мы не говорим) никакие связи не приведут тебя в обход отдела по персоналу, у них просто нет такой процедуры.
Я не знаю сегодняшних кризисных реалий, но пред кризисом в Москве, по крайней мере в моей специальности, найти адекватного молодого специалиста (просто с целью дальнейшего его обучения) на 50-60 к рублей было огромной проблемой. Конечно не факт, что большинство "покеристов" покажутся работодателю адекватными. ))
А то ты как будто говоришь про крупные организации, которые всегда имеют возможность придирчиво выбирать. Простой средний работодатель очень часто понимает что работает не резюме, а человек, а отдел по персоналу у него обычная девочка, задача которой - отсеять полных неадекватов.
А в действительно серьезную контору (про те, которые с государственным участием, мы не говорим) никакие связи не приведут тебя в обход отдела по персоналу, у них просто нет такой процедуры.