Теперь я тут

Так, я не понял, совет директоров же никуда не уходит, верно? Поэтому, советы теперь будут направлены в сторону спутников и космоса. Фрозер, ты только вопросов и проблем побольше пиши о своей новой деятельности, а мы тут решим чего и как. По-любому найдутся адепты этого дела.

Что же это творится, люди среди бела дня пропадают! Это какая-то опасная "космическая" секта

next lvl

v014nd @ 8.6.2015
Ну я именно об этом и говорил, будь ты хоть директор планеты, тебя всегда могут снять.

Я делал упор на твою фразу о том, что основой финансовой грамотности является тезис о том, что работать на кого-то это плохо



Это в корне неверно, т.к. все всегда работают на кого-то: и министры, и управляющие директора и обычные генеральные и т.д.
Не думаю, что у таких ребят проблемы с финансовой грамотностью.

faridar @ 8.6.2015
Понятно, что каждому своё и для кого-то такой комплекс рисков, которое несет за собой предпринимательство, намного привлекательнее карьерной лестницы. Очевидно, что предпринимательство заключает в себе более высокую финансовую отдачу, но неизбежно несет с собой целый ряд дополнительных рисков, которыми нужно уметь управлять.

v014nd @ 8.6.2015
Безусловно частный бизнес это адски тяжело, и люди честно добивающиеся результатов (опять же на просторах СНГ особенно) заслуживают огромного респекта.

Очень часто когда говорят о т.н. "бизнесе" звучит много общих фраз, как будто у каждого из нас постоянная дилемма толи на дядю работать толи "свой бизнес" открыть.

Частный бизнес в первую очередь требует вложение большого количества СВОИХ ЛИЧНЫХ ДЕНЕГ .

А в нынешней ситуации чудовищных денег.

Если денег нет то хоть обтяжелись ничего не откроешь.

А если они есть то самая большая глупость которую можно сейчас сделать с ними - это вложиться в т.н. "бизнес" где клиенты - обычные граждане (модель b2c).

Получите отрицательный ROI, и бесконечный , бессмысленный , беспросветный бесплатный труд.

Лучше уж в банк под 5-6% (в usd само собой) или в физ.золото/акции.

faridar @ 8.6.2015
Это в корне неверно, т.к. все всегда работают на кого-то: и министры, и управляющие директора и обычные генеральные и т.д.
Не думаю, что у таких ребят проблемы с финансовой грамотностью.

Ну все знают что курить и пить вредно, но огромное количество людей, и с высоким интеллектом в том числе не перестают этого делать. Менее вредным от того, что их делают, эти вещи не становятся ведь?

Насчет "работы на дядю" и "бизнеса".
Не смущает, что не успеешь бизнес открыть как к тебе придет дядя из пожарной, тётя из санстанции, дядя из налоговой и т.п.

ko4evnik @ 8.6.2015
Насчет "работы на дядю" и "бизнеса".
Не смущает, что не успеешь бизнес открыть как к тебе придет дядя из пожарной, тётя из санстанции, дядя из налоговой и т.п.

Успел, открыл, не смущает вообще ни разу.
Простой вопрос, поэтому ответил быстро))

А так вопросы и обсуждение саккумулируются и отвечу скопом сегодня/завтра когда будет свободное время.

FroZer @ 8.6.2015
Я выхожу из пицца бизнеса.
Я устроился на настоящую работу в очень крутую компанию.

Считаю что одним из важнейших навыков для достижения успеха - является гибкость.

Причем важен баланс. С одной стороны надо проявлять настойчивость в достижении цели . Но и долбить непробиваемую стену с упорством обреченного тоже нельзя.
Считаю , что объективно , решение правильное. Как отсечь ненужное и тянущее вниз.

В этой тематике нет горизонтов для "эксплуатируемых".
Основатель франшизы - ясное дело всегда будет в порядке.

Бля ну как так?
Я владелец B2B, но реально закрыть сейчас b2c дешевле чем играть в ноль? Может стоить перетерпеть?

v014nd @ 8.6.2015
А цель любого бизнеса создать механизм пассивного дохода, пока ты меняешь время на деньги твоя жизнь тебе не принадлежит (как бы пафосно и громко это не звучало). Когда ты создаешь структуру\бизнес\механизм приносящий деньги УЖЕ без твоего непосредственного участия - это профит. Это то к чему надо стремиться.

Тоже когда-то так думал, точнее, думал, что думаю. на самом деле это и есть влияние окружающей среды. Как только придет понимание, что это не так, сразу пойдет прогресс.

Для начала помогут интервью известных богатых и успешных предпринимателей, того же Маска, например. Можно найти фигуру поменьше среди родственников или их друзей. Эти люди не меняют время на деньги - они и живут своим делом. Оставляют же свой бизнес не потому, что он уже приносит деньги без их участия, а потому, что находят новое дело, которое увлекает их с большей силой.

Успешные в финансовом плане люди сходятся во мнении, что если твоей базовой целью является создать пассивный доход, то богатым ты вряд ли станешь.

Интересующий всех вопрос, разрешите?
На сколько попал в $ ?
Без учета временных затрат и других околофакторов.
Заранее приношу извинения за нетактичный вопрос.

Любой бизнес в сфере услуг изначально имеет низкую доходность. Работал управляющим ночного клуба. Для того ,чтобы вывести клуб в доходность более менее ощутимую убил два года жизни . Мне было интересен новый вид деятельности. Целей я достиг, когда учредители получили лям прибыли в декабре и мне аж целых 50000 премии дали. Но для поддержания и увеличения прибыли я требовал вкладываться дальше в звук, шумоизоляцию так ,как напротив был рядом жилой дом и постоянно приходилось с Росспотребнадзором общаться, арт программу и так далее. Результат мною был достигнут лишь впахивая с 12 дня до 5 утра. Многие скажут плохой организатор раз без тебя все не могло идти по накатанной . Не исключено ,но знать наш народ ,который имея четкую мотивацию работать все равно не хочет и не верит в себя . Когда я только пришел работать в клуб все воровали. На кассе билеты с охраной мутили (платный вход), маркеры в бильярде и по сауне ,кальянной воровали выручку , официанты были в сговоре с поварами ,про барменов я вообще молчу и даже уборщицы воровали бытовую химию . Но это малая часть проблем ,которые были решены за счет моего времени . Да я получал хорошие деньги ,бесплатную еду и даже выпивку. Но получилось так ,что два учредителя продали свой пакет акций одному. Был полностью создан план по ремонту клуба . Где ,что и как должно быть и как это должно работать я составил сам и бесплатно . Но у нового хозяина был свой зять ,которому дали карты в руки. Он сделал все наоборот . На время ремонта был в отпуске и когда вышел с него понял только одно ,что через пол годика клубу придет трындец. И это произошло. К тому времени мне снизили з.п. и я пол года приходил на работу и тупо катал в онлайне.

Такой вот ребят бизнес ,если ты хочешь ,чтобы он работал и давал резалт в сфере услуг должен быть полностью под контролем и занимать 24 часа в сутки.
Тут миллион факторов ,которые влияют на доходность и прибыль. А кто сказал ,что за границей бешеные доходы от бизнеса . За тот доход ,которые там получают у нас даже рассматривать не будут . У нас бизнесмен вложив денег ,хочет их забрать минимум за 2-3 года ,а уж если это проект на 10 лет ,то нафиг надо.

Кстати тут про тех кто не хочет работать на дядю . Ребята поймите одну вещь или ты умираешь и работаешь по 17-20 часов и носишь гордое слово бизнесмен и лет 5-10 только начнешь пожинать плоды своих трудов в виде бабла с рисками ,потерянным здоровьем и нервами или тупо ходишь на работу и получаешь фиксированных доход. А разговоры я такой супер работник и меня кинули ,то это разговоры середнячков ибо сильного работника умный управленец никогда не кинет .Или вы просто не там работали или второе смотри выше.

Простой пример про официантов. Стоят две официантки девочки по 20 лет болтают друг с другом напротив них сидят двое мужиков у которых уже кончилось пиво . Если к ним подойти ,то на 99 % они еще по кружке возьмут ибо беседа очень бурная. Ну а девушки имели процент с продаж и оклад ,а так же чаевые ,которые оставались у них. Я к ним подошел с вопросом . Девчонки вы на работу для чего ходите ? Ответ ,чтобы зарабатывать . А что случилось? У на с все обслужены и больше никто ничего не заказывает. Короче говоря прочитал нотацию ,сконцентрировал их внимание на двух мужиках ,которые взяли еще по три кружки ,оставили чаевые за внимание .
К чему я это все написал,а к тому ,что требовать работники научились ,а исполнять свои обязанности на условии заключенного договора нет. Соответственно работодатель зачастую делает вид ,что платит за то ,что работники делают вид ,что они работают.
Почему тысячи человек мечтают зарабатывать покером ,а получается только у 5-10 % игроков . Да потому ,что здесь надо пахать ,и пахать по 13-14 часов над игрой , катать , разбирать ,читать ,смотреть и так далее. Тайлер впахивал и за два года пришел к резалту . Многие скажут ,что он просто прушник ,а я думаю ,что он просто работает и очень много .

Надо работать много, но и работать там где есть перспективы роста для тебя .А если ты видишь ,что нет перспектив ,то надо увольняться и идти туда где ты сможешь себя реализовать и не терять время.
Если честно ,то был удивлен открытием пиццерии . И не сколько не удивлен с выходом с данного бизнеса. Самое ведь главное не тащить с собой старые чемодан ,а вовремя выкинуть и приобрести новый.
Сорри за флуд. Про бизнес ночных клубов могу рассказывать сутки , а флудить не вижу смысла в блоге . Еще раз сорри за флуд.Всем благ.

Читал твой блог и думал какие все лохи,вот парень молодец.Начал делать своё маленькое дело (я риелтор) и тут ты закрываешь бизнес и уходишь работать на дядю.

Как так то?

RUSKOMI @ 8.6.2015
Самое ведь главное не тащить с собой старые чемодан ,а вовремя выкинуть и приобрести новый.

Что то "чемодан" слишком быстро состарился.
Я считаю, что Фрозер просто зае*ался. Очень жаль, что он так быстро сдулся, читать данный тред было весьма интересно.

RUSKOMI @ 8.6.2015

Любой бизнес в сфере услуг изначально имеет низкую доходность. Работал управляющим ночного клуба. Для того ,чтобы вывести клуб в доходность более менее ощутимую убил два года жизни . Мне было интересен новый вид деятельности. Целей я достиг, когда учредители получили лям прибыли в декабре и мне аж целых 50000 премии дали. Но для поддержания и увеличения прибыли я требовал вкладываться дальше в звук, шумоизоляцию так ,как напротив был рядом жилой дом и постоянно приходилось с Росспотребнадзором общаться, арт программу и так далее. Результат мною был достигнут лишь впахивая с 12 дня до 5 утра. Многие скажут плохой организатор раз без тебя все не могло идти по накатанной . Не исключено ,но знать наш народ ,который имея четкую мотивацию работать все равно не хочет и не верит в себя . Когда я только пришел работать в клуб все воровали. На кассе билеты с охраной мутили (платный вход), маркеры в бильярде и по сауне ,кальянной воровали выручку , официанты были в сговоре с поварами ,про барменов я вообще молчу и даже уборщицы воровали бытовую химию . Но это малая часть проблем ,которые были решены за счет моего времени . Да я получал хорошие деньги ,бесплатную еду и даже выпивку. Но получилось так ,что два учредителя продали свой пакет акций одному. Был полностью создан план по ремонту клуба . Где ,что и как должно быть и как это должно работать я составил сам и бесплатно . Но у нового хозяина был свой зять ,которому дали карты в руки. Он сделал все наоборот . На время ремонта был в отпуске и когда вышел с него понял только одно ,что через пол годика клубу придет трындец. И это произошло. К тому времени мне снизили з.п. и я пол года приходил на работу и тупо катал в онлайне.

Такой вот ребят бизнес ,если ты хочешь ,чтобы он работал и давал резалт в сфере услуг должен быть полностью под контролем и занимать 24 часа в сутки.
Тут миллион факторов ,которые влияют на доходность и прибыль. А кто сказал ,что за границей бешеные доходы от бизнеса . За тот доход ,которые там получают у нас даже рассматривать не будут . У нас бизнесмен вложив денег ,хочет их забрать минимум за 2-3 года ,а уж если это проект на 10 лет ,то нафиг надо.

Кстати тут про тех кто не хочет работать на дядю . Ребята поймите одну вещь или ты умираешь и работаешь по 17-20 часов и носишь гордое слово бизнесмен и лет 5-10 только начнешь пожинать плоды своих трудов в виде бабла с рисками ,потерянным здоровьем и нервами или тупо ходишь на работу и получаешь фиксированных доход. А разговоры я такой супер работник и меня кинули ,то это разговоры середнячков ибо сильного работника умный управленец никогда не кинет .Или вы просто не там работали или второе смотри выше.

Простой пример про официантов. Стоят две официантки девочки по 20 лет болтают друг с другом напротив них сидят двое мужиков у которых уже кончилось пиво . Если к ним подойти ,то на 99 % они еще по кружке возьмут ибо беседа очень бурная. Ну а девушки имели процент с продаж и оклад ,а так же чаевые ,которые оставались у них. Я к ним подошел с вопросом . Девчонки вы на работу для чего ходите ? Ответ ,чтобы зарабатывать . А что случилось? У на с все обслужены и больше никто ничего не заказывает. Короче говоря прочитал нотацию ,сконцентрировал их внимание на двух мужиках ,которые взяли еще по три кружки ,оставили чаевые за внимание .
К чему я это все написал,а к тому ,что требовать работники научились ,а исполнять свои обязанности на условии заключенного договора нет. Соответственно работодатель зачастую делает вид ,что платит за то ,что работники делают вид ,что они работают.
Почему тысячи человек мечтают зарабатывать покером ,а получается только у 5-10 % игроков . Да потому ,что здесь надо пахать ,и пахать по 13-14 часов над игрой , катать , разбирать ,читать ,смотреть и так далее. Тайлер впахивал и за два года пришел к резалту . Многие скажут ,что он просто прушник ,а я думаю ,что он просто работает и очень много .

Надо работать много, но и работать там где есть перспективы роста для тебя .А если ты видишь ,что нет перспектив ,то надо увольняться и идти туда где ты сможешь себя реализовать и не терять время.
Если честно ,то был удивлен открытием пиццерии . И не сколько не удивлен с выходом с данного бизнеса. Самое ведь главное не тащить с собой старые чемодан ,а вовремя выкинуть и приобрести новый.
Сорри за флуд. Про бизнес ночных клубов могу рассказывать сутки , а флудить не вижу смысла в блоге . Еще раз сорри за флуд.Всем благ.

Очень много текста, но какой общий смысл был, абсолютно непонятно. Какое отношение к Фрозеру имеет текст?Где тут сравнение работы на дядю с организацией собственного бизнеса?При чем тут бестолковые официантки? При чем тут загнувшийся бизнес ночного клуба? С чего вдруг работника не кинут, если он очень полезный? Незаменимых людей нет - не понравишься или будешь перечить руководителю, вылетишь как миленький. К сожалению, такие реалии. Хотя слишком обобщенно, получается. Все-таки каждый конкретный случай надо анализировать отдельно в контексте специализации, выполняемых обязанностей и получаемой зарплаты. Но тезис о незаменимости людей в большинстве случаев будет справедлив.

PS_TM, Незаменимых людей нет вообще нигде. Но никто никогда просто так не будет тебя выкидывать с работы лишь из-за того, что ты не приглянулся генеральному. По моему небольшому опыту нытье таких бедняжек не бывает оправдано и проблема как правило оказывается именно в самом сотруднике, неисполнении им своих обязанностей, недостаточной квалификацией и пр. Конечно бывают изверги директорА, которые тебя кикнут просто потому что ты им не понравился, но это всё-таки единичные случаи и основывать свое мнение только на них - не есть корректно, кмк.

FroZer @ 8.6.2015
...........................
Я устроился на настоящую работу в очень крутую компанию.
И да, мы запускаем спутники в космос.
В космос, Карл!

Летс срач бегин.

Soul читает эту тему. Soul, блять...

PS_TM @ 8.6.2015
Очень много текста, но какой общий смысл был, абсолютно непонятно. Какое отношение к Фрозеру имеет текст?Где тут сравнение работы на дядю с организацией собственного бизнеса?При чем тут бестолковые официантки? При чем тут загнувшийся бизнес ночного клуба? С чего вдруг работника не кинут, если он очень полезный? Незаменимых людей нет - не понравишься или будешь перечить руководителю, вылетишь как миленький. К сожалению, такие реалии. Хотя слишком обобщенно, получается. Все-таки каждый конкретный случай надо анализировать отдельно в контексте специализации, выполняемых обязанностей и получаемой зарплаты. Но тезис о незаменимости людей в большинстве случаев будет справедлив.

Я написал общий пост про общепит. Описал немного факторов про работу персонала . Описал ,что бизнес как и покер требует много сил и связан с рисками немаленькими. Написал,что можно зарабатывать и работая по найму . Аспектов много согласен ,но тут много ответов на вопрос почему точки общепита открываются много и почему они так-же быстро закрываются.
И если ты не понял к чему официантки ,то извини . Кадры решают ,если не все ,но многое и это главный аспект. Но не умеют в России работать не важно на дядю или на себя ,а кто умеет тот в топе . Фрозер понял одно,что доходность его не устроила . Тратить время на развитие живя в пиццерии тоже не привлекло. Отсюда правильно сделал вывод уйти . Ожидание просто не совпали с действительностью,но как говориться отрицательный результат то же результат. Просто многим хотелось еще и развеять миф о том вот я открою ночной клуб и все буду богат + телочки ,уважения и бла бла бла. Это же самое касается баров, КАФЕШЕК , столовых и пунктов общественного питания, бильярдных и саун. Все это малодоходный бизнес требует ресурсов с окупаемостью на 5-10 лет и выше. А если еще помещение в аренде ,то это вообще просто сразу минус и можно не начинать.