Заработную плату в России частично "в конверте" получают чуть больше 20% сотрудников, всю зарплату неофициально — 6%, говорится в отчете исследовательского центра сервиса "Зарплата.ру", имеющемся в распоряжении РИА Новости.
2022 год
И да, когда-то и я ездил в ФНС на допросы - а скажите пожалуйста, почему у предприятий вашей отрасли средняя зарплата по МСК 80 тыщ рублей, а в вашей компании - 30 тыщ? Чем обьясните такое несоответствие? И нет ли у Вас желания поднять хотя бы до 70к?
И почему средняя налоговая нагрузка по отрасли составляет 18% , а в вашей компании она равна 7%?
время охуительных историй
премия в размере 30-50% от оклада - абсолютная норма в РФ и конечно ничего работодателю за ее невыплату по тк не будет, если он немного приложит усилий и все оформит грамотно. Хомячки такое привыкли называть штрафом, от чего, видимо, у хулио где-то полыхает.
ололо, кстати
Understander @ 31.03.23время охуительных историй
у мну тоже немало подобных историй. руководил в свое время небольшой МФО со штатом 20-30 молоденьких девочек, выдававших займы
зп у них была 15-20тр. ну и сначала приходит письмо, вроде из ПФР или соцстраха, уже не помню, хер ли так мало. ответили, что работа не сложная, средняя по региону 20тр, что вы от нас хотите. отстали
проходит 2 года, все ок, компания растет, доходы тоже. деньги люди не возвращают. и появился в штате взыскатель. и тоже девочка. только зп у нее была уже не 15-20, а 50
и угораздило эту девочку забеременеть. ну и когда она уходила в декрет, пришло из тех же органов новое письмо: а хер ли так много платите? у них социальные выплаты привязаны к зп работника ну и в этом случае зп выше рынка их уже не радует
так что дебильные вопросы там задавать очень любят
tyabs, просто здесь очень много теоретегов, которые представление о мире черпают из любимого телеграмм канала и телепередачи "В гостях у сказки". Ну пускай, не буду мешать.
Julio, тут в принципе очень много специалистов во всем)
ну так и че было то? обязали поднять зп или что? решение вынесли какое то? выглядит конечно очень страшно.
но 15-20к это конечно жесть, правда не знаю про какое это время, но явно не про 90ые:)
но 15-20к это конечно жесть, правда не знаю про какое это время, но явно не про 90ые:)
Привет ребят! Это мой последний пост в этом блоге. Вести его пока желания нет. Спасибо, что заходили и читали мою писанину, надеюсь я кого-то смог чем-то замотивировать. Буду нужен - всегда можете писать личку или в телегу.
ты, видимо, охуенный теоретег малых и средних бизнесов, и не понимаешь, что происходит на самом деле.
Или просто застрял в 90тых, когда у всех была черная зарплата, и хозяин делал что хотел со своими работниками.
"захочет" "установит" "переведет"
Щас таких ухарей уже не осталось, потому что умные сотрудники их подняли на серьезные бабки, достаточно одного нарушения ТК и открывай кошелек, выплачивай сотрудникам полугодовую зарплату в обмен на договоренность не подавать в суд, потому что по суду выплатишь больше.
И да, когда-то и я ездил в ФНС на допросы - а скажите пожалуйста, почему у предприятий вашей отрасли средняя зарплата по МСК 80 тыщ рублей, а в вашей компании - 30 тыщ? Чем обьясните такое несоответствие? И нет ли у Вас желания поднять хотя бы до 70к?
И почему средняя налоговая нагрузка по отрасли составляет 18% , а в вашей компании она равна 7%?
Каким образом Вы оптимизируете ваши налоги?