Очень много моих знакомых увы, достигнув чего-то в плане денег, начинают проводить свободное время в чаде кутежа и кокаиновом угаре, лишь изредка вылезая из под горы молодых шлюшек для того, чтобы выпить еще. Для многих это продолжается годами и Тор им судья, в конце концов.
Я же не таков или слишком жаден, поэтому всё свободное время провожу в размышлениях о собственном обогащении.
Если уж мне повезло (а весь наш мир как известно зиждется на генераторе случайных событий, лишь частично помноженных на твою жалкую человеческую волю), и у меня всё неплохо сложилось с производством, нужно сосредоточить свои усилия, помимо само собой его поддержания и развития, на чем-то еще.
Спорт, собака, политика, дрочить в туалете - это всё понятно. Я говорю именно о новых направлениях в коммерции.
Например, есть одна идея - сделать развлекательный комплекс вроде известного у нас в городе "Че-Хукабара-Санремо", где кальян, еда, стриптиз и караоке. Всегда можно найти варианты вложиться процентов на 10-20 вместе с кем-то и поучаствовать в управлении и развитии. Вот и опять, пошли подобные разговоры у знакомых коммерсантов, владеющих помещением в центре, о таком виде бизнеса.
Вторая идея стара как сайт "Цукерберг Позвонит" - вложиться/замутить какой-нибудь стартап. Технологичный, наукоемкий, с молодыми ребятами из нашего университета. Только не как ошпаренный бегать в поисках инвестиций, а на свои или почти на свои. Плюсов и минусов вагон, они всем известны. В этом же направлении, кстати, по моей информации работает надежда наша и опора, герой войны, г-н Форхейли.
Короче, ощущение такое, что надо куда-то бежать и что-то делать, пока есть деньги. Или в бане пересидел прост.
Как тебе вообще цены в Перми на ресурсы? На отопление, электроэнергию, на воду холодную-горячую, на рабочие ресурсы, когда все рабочие уже не готовы сидеть на окладе, а им больше шабашить нравится, получая сделку, и при этом без работы сидеть не хочется им даже дня - сразу убегают или к конкуренту или в подобную среду утрированно говоря?Получается у тебя с рабочими и вообще с персоналом быть единым кулаком в сложные времена, которые, как ты сказал иногда случаются?