Помощь с задачами по трудовому праву

Всем привет. Прошу помочь тех,кто шарит в юриспруденции.Необходимо решить 2 задачи по трудовому праву за небольшое вознаграждение (в пределах 10-15 у.е.).

Задача 1.
Руководитель МУП издал приказ о сокращении штата работников с соблюдением всех предусмотренных законодательством процедур. До истечения 2-месячного срока предупреждения об увольнении выяснилось, что у работодателя имеется потребность перенести срок увольнения главного бухгалтера еще на 3 недели, поскольку необходимо привести в порядок документацию. Вправе ли в данной ситуации стороны заключить соглашение об изменении даты увольнения на более позднюю?

Задача 2.
В результате инвентаризации деятельности муниципальной аптеки было установлено, что по вине заместителя директора аптеки Виноградовой Ф.И., одновременно исполнявшей обязанности заведующей рецептурно-производственного отдела, допущено несвоевременное списание просроченных лекарств. В ходе ревизии были также обнаружены деньги, полученные за отпущенные лекарства без применения кассового аппарата. Учитывая наличие договора о полной материальной ответственности, Виноградова Ф.И. была уволена в связи с утратой доверия. Правомерно ли увольнение Виноградовой Ф.И.

Собственно,все.Мои контакты в профайле.